XP abre programa para transformar recém-formados em lideranças comerciais

O recém anunciado programa de Lideranças da XP, o Leadership Program, deverá contratar, desenvolver e acelerar carreiras para a nova geração de líderes do mercado financeiro. O processo seletivo está aberto para todos os formandos entre 2021 e dezembro de 2023.  

O objetivo é que o contratado se torne um líder comercial em cerca de dois anos, após formação no programa. Segundo Felipe Ferreira, um dos sócios mais novos da história da empresa e sponsor do projeto, a XP quer contratar os melhores talentos do mercado que vão moldar o futuro da companhia. 

Para Felipe, as vagas são direcionadas para jovens com boa comunicação, boa capacidade de resolver problemas, adaptabilidade, que sejam curiosos e que busquem o empreendedorismo dentro da própria XP.   

“Quando entrei na XP, entendi que era uma empresa em que a idade nada diz, mas sim a curiosidade de navegar na empresa e aprender com quem sabe mais que você. Jovem que somos, eu e os futuros líderes que entrarão no programa, temos o tempo a nosso favor e a ambição de fazer mais e melhor”, ressalta Ferreira. 

“Em menos de 5 anos de XP, passei por todas as segmentações de assessoria de clientes, trabalhei com empresas e até mesmo Data Science. Hoje, com 27 anos, lidero um time de 80 pessoas. Se já existisse um programa como esse na época, certamente formaríamos executivos ainda mais completos”, completa.  

Ao longo da trilha de desenvolvimento, o profissional terá contato com as áreas abaixo e poderá se tornar liderança de uma delas ao fim do programa: 

• Wealth Management (Relacionamento com Grandes Clientes) 
• Mesas de Sales FX, Commodities, Derivativos (Mesas de Negociação) 
• XP International (Investimentos Internacionais) 
• XP Anywhere (Expansão da XP em regiões o Brasil) 
• XP Future (Formação de novos talentos de assessoria para a empresa) 
• XP Empresas (Clientes Pessoa Jurídica)​ 

Marcelo Aguiar, responsável por um time de banqueiros que cuida de fortunas custodiadas na XP, destaca que a ação será inovadora com a troca entre os profissionais jovens e os mais experientes da companhia.  

“Vai ser o programa mais diferenciado do mercado. Teremos encontros periódicos com o líderes top management, rotation para ganhar visão 360 do negócio, interações internacionais e agenda intensa de capacitação em liderança. A ideia é formarmos executivos completos”, comenta Aguiar. 

As inscrições foram prorrogadas até o dia 9 de agosto. Mais informações podem ser encontradas no site.