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Os pagamentos do abono salarial PIS/PASEP 2022 começam a ser liberados hoje. De acordo com o calendário do governo federal, serão pagos os primeiros repasses do PIS aos trabalhadores da iniciativa privada.
Atualmente, 23 milhões de brasileiros que têm direito aos abonos deverão receber R$ 21,82 bilhões pelo Banco do Brasil (PASEP) e pela Caixa Econômica Federal (PIS).
Trabalhadores residentes em Minas Gerais e Bahia tiveram seus pagamentos antecipados para o primeiro dia de repasse (8 de fevereiro), independente do mês de nascimento, devido às chuvas que atingiram suas casas e comércios.
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Os pagamento serão realizados sempre no primeiro semestre do exercício fiscal seguinte. Isto significa que trabalhadores com valores a receber pelo ano-base 2020, receberão em 2022; e trabalhadores com ano-base 2021, receberão em 2023. O valor do abono salarial do PIS/Pasep será de até R$ 1.212.
Calendário de pagamento PIS:
Os pagamentos serão realizados a partir de hoje, dia 8 de fevereiro, de acordo com o mês de nascimento, seguindo a tabela abaixo:
| Mês de nascimento | Receberá PIS/PASEP em: | 
| Janeiro | 08/02/2022 | 
| Fevereiro | 10/02/2022 | 
| Março | 15/02/2022 | 
| Abril | 17/02/2022 | 
| Maio | 22/02/2022 | 
| Junho | 24/02/2022 | 
| Julho | 15/03/2022 | 
| Agosto | 17/03/2022 | 
| Setembro | 22/03/2022 | 
| Outubro | 24/03/2022 | 
| Novembro | 29/03/2022 | 
| Dezembro | 31/03/2022 | 
Calendário do PASEP
Os pagamentos do PASEP serão realizados pelo Banco do Brasil, de acordo com o final da inscrição no PASEP, de acordo com a seguinte tabela:
| Final da inscrição | Receberá a partir de: | 
| 0 e 1 | 15/02/2022 | 
| 2 e 3 | 17/02/2022 | 
| 4 | 22/02/2022 | 
| 5 | 24/02/2022 | 
| 6 | 15/03/2022 | 
| 7 | 17/03/2022 | 
| 8 | 22/03/2022 | 
| 9 | 24/03/2022 | 
Quem pode receber o PIS/PASEP?
Para receber, a pessoa tem que:
- estar cadastrada no PIS/PASEP há pelo menos 5 anos
- ter exercido ao menos um mês de atividade remunerada em 2020
- ter recebido remuneração média mensal de até dois salários mínimos durante o ano base
- ter os dados informados pelo empregador corretamente na RAIS (Relação Anual de Informações Sociais)
- ser elegível pelo DATAPREV
 
                             
                            