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Os empregadores dos Estados Unidos anunciaram 66.995 cortes de empregos em abril, um aumento de 176% em relação aos 24.286 cortes anunciados no mesmo mês do ano passado. No entanto, houve queda de 25% em relação aos 89.703 cortes anunciados em março. Os dados são do relatório divulgado nesta quinta-feira (4) pela empresa global de recolocação e negócios e coaching executivo Challenger, Gray & Christmas.
Abril marcou o quarto mês consecutivo em que os cortes de empregos foram maiores do que no mês correspondente do ano anterior.
Até agora neste ano, os empregadores anunciaram planos para cortar 337.411 empregos, um aumento de 322% em relação aos 79.982 cortes anunciados nos primeiros quatro meses de 2022.
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Segundo a Challenger, este é o maior total para um quadrimestre desde 2020, quando 1.017.812 cortes foram anunciados. Excluindo o início de 2020, marcado pelo começo da pandemia de covid-19, esse também é o maior total para o período desde 2009, quando 711,1 mil cortes foram anunciados nos primeiros quatro meses do ano.
O varejo liderou todos os setores em abril com 14.689 cortes, um aumento de 270% em relação aos 3.970 cortes anunciados em março.
O setor de Tecnologia anunciou o segundo maior corte em abril, com 11.553, e lidera todos os setores em cortes neste ano, com 113.944.
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O setor de Saúde, que inclui hospitais e fabricantes de produtos médicos, anunciou o quarto maior corte em abril, com 6.184, para um total de 29.134, um aumento de 83% em relação aos 15.928 cortes anunciados até abril do ano passado.
As empresas financeiras cortaram 33.356 cortes até agora este ano, um aumento de 285% em relação aos 8.675 cortes anunciados até abril de 2022.
Os planos de contratação também caíram significativamente em relação a 2022. Em abril, as empresas anunciaram planos para adicionar 23.310 vagas, para um total de 93.948 até agora este ano. Isso representa uma queda de 81% em relação aos 486.603 planos de contratação anunciados no mesmo período do ano passado.
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É o menor número de planos de contratação anunciados até abril desde 2016, quando a Challenger rastreou 38.455 planos de contratação nos primeiros quatro meses do ano.